企事业单位、机关团体一般都会为员工、管理人员定制职业西装和衬衫。整齐划一的职业装有利于彰显企业文化，有利于增强员工的凝聚力、提升认同感和归宿感，也有利增强员工工作时的仪式感、展示单位良好的精神风貌，因此，我们在定制团体西装衬衫时，应该充分注意如下几个环节。

一、必须符合单位的文化。企业文化是企业的共有哲学、意识形态、价值观和愿景，是企业内部的行为指南，是企业员工的行为准则和道德规范。职业西装衬衫是企业整体形象的一部分，是一种特殊的文化语言，对外传递着企业的形象与尊严，对内提振员工的文化凝聚力和企业归宿感，因此，单位在定制团体西装衬衫时，一定要考虑款式、颜色一定要符合单位的形象气质，既要满足严肃、庄重的组织需求，也要满足活泼、整洁、美观的个性需求。

二、必须满足个性化的需求。不能千篇一律，要在款式、风格上有自己特点，从而和其它团体有所区别；不能过于严肃，以至于员工不愿意穿着。爱美之心，人皆有之，如果定制的西服衬衫能够让员工乐于穿着，则有利于提升员工的自豪感和荣誉感，反之，员工有抵触感，好事就办成坏事。

三、必须满足合体着装的需求。必须选择量身定制，要根据个体身材体型、动作习惯量体裁衣，满足合体着装的需求。现在网络定制西装衬衫已成为流行趋势，很多西服定制企业在这方面做的尤其出色，他们可以带面料卡上门洽谈、上门量体，做到一人一版、一版一裁，充分满足合体着装的需求。