越来越多的企业关注起企业形象、员工形象，对员工着装有品质化的要求，在一些重要场合，规范的着装可以体现出专业、统一、有品味的团队精神及企业理念，尤其像是金融、银行、能源、地产等。所以越来越多的企业做职业装团体定制，一方面是企业工装，其实也算是个员工福利。

那么，怎么判断职业装/工装定制做得好不好呢？企业做工装团体定制要找什么样的合作供应商呢？

第一，服装版型设计，至关重要，从整体到细节，要体现企业形象、经营理念和职位特性，要跟企业团队的整体年龄层匹配，要能结合地域特征，同时又保持与时尚潮流接轨。版型是一件衣服的筋骨，单看平平无奇，一上身就能看到区别，这也是版型的精妙之处。

第二，面料是服装的灵魂。什么成分，纱支的选择，克重的多少，经过什么后整处理，导致成品的手感与视觉感是失之毫厘谬以千里。同时，毕竟是工作穿着的职业装，抗皱性、透气性是基本的诉求，像是真丝、羊绒等面料固然舒适又高级，但是打理起来比较麻烦，并不是所有的行业、所有的人群都适合。

第三，工艺做工，细节处见真章。以西装来说，高级的做法，就连内里针脚也是均匀细密，锁边都做得像是花纹一样精致。还有一些看不到的地方，比如腋下的吸汗布、背后的活褶、剪裁的弧度，这样的工艺细节，都是让穿着体验更高级得体，活动更舒展自如。

最后，专业的服务团队精准对接，也是至关重要。专业的人做专业的事情，设计、量体、生产等环节大家各司其职。

能做到这几点的，一般都是专业的服装大企业。有些服务、有些工艺，需要到精细化的专业团队，以及先进的机器设备。